2014年4月1日,天長市總工會黨建工作小組蒞臨安邦指導基層黨建工作。安邦電氣集團黨建指導員金坤林參加此次會議,并作重要講話。
會議中,金坤林指出:企業領導干部每天與職工打交道,講話、辦事、抓經濟、搞調研、作決策,能否做到“言能聽,道乃進”,這不僅是尊重職工的話語權,更是檢難衡量領導干部群眾觀念的一把尺子。對于不同的聲音,刺耳的話要靜心地聽 ,來自群眾中的刺耳的話,往往讓人感到煩心。不過,刺耳的話里有民情、社情,甚至國情、黨情,因此對刺耳的話要靜心聽、靜心想,從中聽出原因來、想出道理來、找出癥結來。大家也一直認為,企業建設要傾聽職工的建議,古人云:“和不而不同,同則不繼”。唯有容納“不同”意見,思想才會活躍,企業才會充滿生機活力,有創造力。
通過此次會議,各黨員干部感受收益頗多,在今后的工作中會時刻牢記自己的黨員干部身份,弘揚黨員干部的奉獻精神,貫徹落實黨的群眾路線,時刻以企業職工為中心,弘揚黨的先進性。